Akquise Auslandspraktikum

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ToDos

  • Webseiten für Ausbildungsstellen:
    • https://www.ausbildung.de/
    • Ausbildungsheld.de
      • Speziell für bestimmte Regionen, gute Filtermöglichkeiten, Hilfe bei Bewerbung etc.
  • Azubister
    • Fokus auf matching zwischen Interessen/Beruf und Ausbildungsplatz.
  • Azubify
    • Regionale und bundesweite Angebote, übersichtliche Suche.
  • AUBI-plus
    • Gute Übersicht, geprüfte Ausbildungsbetriebe
  • Azubi.de
    • Ausbildungs- und duale Studienplätze plus Hilfe bei Bewerbung, Karriere-Check
  • Azubiyo
    • Umfangreiches Angebot an Ausbildungs- und Dualen Studienplätzen, Berufswahltest, große Anzahl an Arbeitgebern.
  • Messen
  • IHK Offenburg anschreiben
Michael Uriot
07821- 2703 659
michael.uriot@freiburg.ihk.de
  • Spanien IHK - nach Land

Messen

  • 11. Oktober 2025 Stuzubi Messe (Ausbildung & Studium)Stuttgart.
  • 22. 10.2025 - Karrieretag Karlsruhe
  • 23. & 24. Januar 2026 Einstieg Stuttgart
  • 07.03.2026 Jobmesse Stuttgart
  • 17.04.26 BIM Offenburg

Job Start Börse

  • im Südbaden - https://www.jobstartboerse.de
  • 23.10 Endingen Am größten- 18:00 Uhr bis 20:30 Uhr
  • AHP Merkle
  • EH baucblechnerei
  • Eltroplan
  • Gerreits
  • Hummel
  • Johann Joos
  • Kestenholz
  • Vogel & Plötscher
  • Braunform
  • Witec
  • Oetiker
  • Testo
  • Zahoransky
  • KNF Neuberger
  • Otto Männer
  • Scherer
  • Senso Part
  • Stryker
  • DK Micronas

Marktplazt Arbeit

Akquise

Stand 15.10.25

  • 79 bearbeitet
    • 0 = kein Interesse: 7
    • 2 = organisieren selbst: 21
    • 3 = zur Zeit kein Interesse: 15
    • 9 = erneut probieren: 19

1 = haben Interesse: 17


1. Anrufe

16.10.25

  • Grieshaber Precision GmbH & Co. KG
  • Hermetic-Pumpen GmbH
  • Otto Männer GmbH
  • Willi Hahn GmbH

22.10.25

  • Girsberger GmbH -

28.10.25

  • Eltroplan Engineering GmbH

unklar

  • PIOFLEX GmbH - ende November

2. Anruf: Online Vortrag einladen

Hansgrohe SE

  • Manuel Kimmig / Kaufmännischer Ausbilder
    • t: +49 7836 51-1421
  • Gespräch mit Herrn Kimmig:
    • machen schon Auslandspraktikum mit go4europe
    • und mit Studenten

=> zeigte aber Interesse, noch einmal Email an ihn versenden => nächster Schritt wäre dann ein Anfrage für ein Vidio Gespräch


Duravit

  • Lisa Bebek / tel: 07833/70-864
  • 31.07.25: Gespräch mit Frau Bebek: nur im Dualen Studium geht's ins Ausland
  • überlegen sich aber gerade auch Azubis ins Ausland zu senden

=> Informationsmaterial zusenden und ein Online Termin vorschlagen

  • 15.10.25 - 13:50: nicht erreicht


Metaldyne GmbH (AAM)

  • Frau Meier
  • 03.09.2025 senden ab und zu Personal & Azubis in die USA


Braunform GmbH

  • Oliver Bornhäuser / +49 (0) 7663 9320-126

09.09.25: Mitte Oktober wieder kontaktieren


Halstrup Walcher GmbH

  • Jennifer Heizmann 7 07661 3963-65

09.09.25: Frau Heizmann ist die neue Personalleiterin

  • noch keine Programme
  • hat Interesse


HIWIN GmbH

  • Nelly Lell - 0781- 93278-564
  • 07.10.2025: bieten schon AP aber nur für den Industriekaufmann mit internationales Wirtschaftsmanagement


Nussbaum Automotive Lifts GmbH

  • Jacqueline Hanns / Tel.: 07853 899-275
  • 08.10.2025: Frau Hanns war sehr interessiert, machen noch keine Auslandsprogramme


Richard Neumayer GmbH

  • Linda Siedler
  • 08.10.2025: haben noch keine Auslandsprogramme

Rudolf Fritz GmbH

  • 08.10.2025: Gespräch mit Herrn Schmenger. Er ist nicht mehr lange für das Personal zuständig, gibt es aber intern weiter.

Über die Azubis heutzutag geplaudert: viele sind nicht zuverlässig und wenig motiviert. Aber es gibt auch noch gute und die könnten intern gefördert werden.

Er hält intern Rücksprache und in KW 43 können wir uns wieder melden oder er meldet sich.


Schondelmaier GmbH Presswerk

  • Sylvia Bauer
  • 09.10.25 : Gespräch mit Herrn Robert Bauer (Technik). Telefongespräch - er hat sich wohl mit dem Thema noch nicht befasst und hatte gefragt, wann denn

FAILED

KRONEN GmbH

  • Frau Constanze Schwarz / 07854 - 9646-191
  • 03.09.2025: Azubis wollen nicht so richtig
  • versuchen es gerade über die IHK, ist aber sehr schwierig
  • 15.10.25: es war nur ein Azubi der Interesse zeigte. Sie wollen keine weitere Unterstützung. Sie meldet sich, wenn neuer kommt. Machte keinen faszinierten Eindruck.

Ich habe ihr vorgeschlagen, das den Azubi kontaktieren und das passende (auch eu-Programme) suchen.

3. Online Meeting Zusage

Hobart GmbH

  • Frau Annika Amrein: 0781 600 2326
  • Frau Amrein war heute nicht im Büro. Ist Montag und Donnerstag im Büro hatten vereinzelt Azubis im Ausland


Akquise Ablauf


3. Brief Sehr geehrte ,

ich finde Auslandsaufenthalt für junge Leute kommt zu kurz, denn die Firma profitiert viel davon. (Liste der Profite)

Auch wird übersehen, das ein Auslandsaufenthalt besonders nach der Ausbildung der Firma viel bringt:

  • die fachlichen Kenntnisse vertiefen: Praktikum beim Lieferanten, Auslandskunden oder der Zweigstelle im Ausland
  • Überbrückung bis eine Stelle frei wird

Auch Vor der Ausbildung um nach der Schule eine Zeit - als Abenteuer - ins Ausland zu gehen.

Auslandspraktikum motivieren die jungen Leute. Wenn einer in seinem Fach gut ist ins Ausland - die Firma wählt ihn aus. Oder wenn einer selbst Interesse äußert.

4. Anruf: Grund für Desinteresse herausfinden

  • Vorbehalte + Hindernisse herausfinden
  • ERWIN: solle die Fragen herausfinden und mit Maria und Petra lösen
  • PETRA: ruft die Firma an, um auf Augenhöhe fachlich mit dem Personalmitarbeiter zu sprechen
  • zum Onlione Vortrag einladen

4. Email mit Lösungen & Gegenargumente

  • ein persönlicher Brief schreiben, die auf die Vorbehalte und Hindernisse eingehen



TEXT

Ich rufe Sie an von Vividus International.

Wir organisieren seit über 10 Jahren Praktikum ins Ausland, in 30 Länder.

Wir starten ein neues Projekt, damit ihre Azubis ins Ausland gehen können

  • Sind Sie schon aktiv ?
  • Senden Sie schon Azubis ins Ausland ?

Besonders an uns ist, Unsere Vision: Auslandsaufenthalte für Ihren Nachwuchs. Win-Win für Firma und Azubis.

  • Aufgaben komplett übernehmenWir können die Organisation komplett übernehmen und beraten Sie zu Förderungen, Versicherungen, etc
  • Wir können jederzeit reagieren
  • das wir auf ihre Vorschläge individuell mit Auslandserfahrung reagieren können. Sei es vor oder in der Ausbildung und nach der Ausbildung, um die Azubis bei Ihnen behalten zu können.
  • das wir jederzeit ins Ausland senden können
  • Förderungen finden

von Petra Sehr geehrter Doktor Ritter,

heute möchten wir Sie kurz für eine große Chance begeistern: jungen Berufseinsteiger*innen Bildungsaufenthalte im Ausland zu ermöglichen. Diese sind heute ein Schlüssel, um junge Menschen persönlich und fachlich fit für die globale Arbeitswelt zu machen.

Was Auslandserfahrung für Teilnehmende bewirkt:

  • Persönlichkeitsentwicklung: Selbstbewusstsein, Eigenverantwortung, Flexibilität
  • Sprach- & Kulturkompetenz: Direkter Kontakt in Gastfamilien oder Praktikumsbetriebe
  • Soft Skills: Teamfähigkeit, interkulturelle Sensibilität, Problemlösungskompetenz
  • Netzwerk & Motivation: Internationale Kontakte öffnen neue Perspektiven und schaffen neue Verbindungen

Was Auslandserfahrung für Unternehmen bewirkt:

  • Persönlichkeitsentwicklung = stärkere Mitarbeitende: Ein Auslandsaufenthalt fördert Eigenschaften, von denen Unternehmen im späteren Berufsalltag direkt profitieren.
  • Höhere Attraktivität als Ausbildungsbetrieb: Unternehmen, die internationale Möglichkeiten bieten, wirken moderner, weltoffener und attraktiver für junge Talente – gerade bei einer Generation, die Wert auf Erfahrungen und persönliche Entwicklung legt.
  • Wissens- und Erfahrungstransfer: Die Rückkehrer bringen neue Perspektiven, Ideen und ggf. sogar Fachwissen aus anderen Märkten mit – ein echter Mehrwert für Innovationsprozesse im Unternehmen.
  • Stärkung internationaler Netzwerke: Internationale Aufenthalte können helfen, Kontakte zu ausländischen Partnern oder Kunden zu knüpfen – ein strategischer Vorteil, besonders für exportorientierte Betriebe.
  • Langfristige Mitarbeiterbindung: Wer in seiner Ausbildungszeit vom Unternehmen gefördert wird, bleibt diesem oft länger treu. Die Erfahrung im Ausland wird häufig mit einem Gefühl der Wertschätzung und Loyalität verbunden.

Mit Vividus International haben wir einen Partner, der seit Jahren erfolgreich u. A. Auslandspraktika und Sprachkurse vermittelt: persönlich, flexibel und individuell auf ihre Bedürfnisse abgestimmt. Ihr Unternehmen kann so junge Auszubildende oder Berufseinsteiger - vor, während oder nach ihrer Ausbildung - für eine befristete Zeit ins Ausland entsenden. Das stärkt Ihr Arbeitgeberimage, inspiriert Ihr Team und sichert Nachwuchs mit echten Wettbewerbsvorteilen.

Gerne zeigen wir Ihnen, wie Ihr Unternehmen junge Talente durch Auslandsaufenthalte fördern kann – persönlich, telefonisch oder ganz flexibel per MS Teams.

Mit freundlichen Grüßen

  • alter Text von weltweiser

Wir starten ein Pilotprojekt, um Firmen dabei zu helfen, nicht besetzte Lehrstellen und Ausbildungsplätze im Rahmen des Dualen Studiums dadurch attraktiv zu machen, dass man sie durch passende Auslandsaufenthalte ergänzt.

Unsere Vision: Auslandsaufenthalte für Ihren Nachwuchs. Win-Win für Firma und Azubis. Für die Firma: motivierte, loyale Azubis, die mit der Firma verbunden sind.

Für die jungen Leute: ins Ausland gehen, um sich persönlich, fachlich zu entwickeln.

Mit unserer Erfahrung erreichen wir zusammen: Eine Stärkung des Personals und der Firma. Ob Auslandspraktika oder Auslandsstudium, High School-Aufenthalte, Sprachreisen, Workcamps, Freiwilligenarbeit, ob 2 Wochen, 2 Monate oder auch ein Jahr: alles ist möglich.

Sie haben Interesse ? Wir würden uns über ein persönliches Gespräch bei Ihnen oder einen Video-Call freuen.

Konditorei / Bäckerei - Nach Arbeitsfeld suchen / bestehende Programme nutzen

    • Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG / post@steinecke.info
    • Kamps GmbH / personal@kamps.de
    • von Allwörden (Mölln) / Marion Barkow-Gieraths 04542 8500 *** von Allwörden (Mölln) / karriere-meinebaecker@edeka.de
    • Backstube Wünsche – ca. 280 Filialen - Frau Achilles- *** Backstube Wünsche GmbH / ausbildung@backstube-wuensche.de
    • Schäfers Backstuben – ca. 886 Filialen - ist edeka
    • Höflinger Mülle Gmbh - info@hm-gmbh.de
    • Bäcker Bachmeier GmbH & Co.KG - personalbuero@bachmeier.de
    • Sternenbäck GmbH - bewerbung@sternenbaeck.de
    • Bäcker Bachmeier GmbH & Co.KG / feedback@bachmeier.de (Franz Hausberger)
    • Brezelbäckerei Ditsch GmbH
    • Landbäckerei IHLE GmbH - bewerbung.produktion@ihle.de
    • Helbing mein Lieblingsbäcker GmbH & Co. KG - info@lieblingsbaecker.de
    • BeckaBeck/ Frau Anita Beck - 07382 937 20 - 0 / a.beck@beckabeck.de
    • Bäckerei & Konditorei Raisch GmbH & Co. KG / Frau Alexandra Schulze - 07051 58860 / bewerbung@baeckerei-raisch.de
    • Bäcker Baier GmbH / Corinna Gonzalez / bewerbung@baecker-baier.de
    • Bäckerei Volpp / info@baeckerei-volpp.de
    • Der Bäcker Feihl / info@baecker-feihl.de
    • Julius Brantner Brothandwerk GmbH/ bewerbung@julius-brantner.de
  • Herzberger Bäckerei GmbH - jobs@herzberger.com
  • Feinbäckerei Rünz GmbH - kontakt@feinbaecker.de
  • Bäckerei Konditorei Denk - info@baeckerei-denk.de
  • Kelzenberger Bäckerei e.K - info@schwarz-brot.de
  • Bäckerei Büscher e.K. - info@pumpernickel.de
  • Vollkornbäckerei Rasche Jochen - Sören Rasche - info@vollkornbäckerei-rasche.de
  • Bäckerei Lorenzen GmbH - backstube@joldelunder.de
  • Bäckerei Hoppmann KG - info@baeckerei-hoppmann.de
  • Bäckerei & Konditorei - info@baeckerei-andrae.de
  • Bäckerei-Konditorei Wild - info@lebkuchen-wild.de
  • Bäckerei Schwarzer - epost@schwarzer-kipferl.de
  • Bäckerei Evertzberg - bewerbung@evertzberg.de
  • Landbäckerei Kröger - info@brotkult.de
  • Bäckerei Behmann - ralf.juenke@gmx.de
  • Biobäckerei Grötzinger - info@bio-baeckerei-groetzinger.de
  • Bäckerei Brinker GmbH - bewerbung@brinker.de
  • Vollkornbäckerei Scharnebeck - kontakt@scharnebaecker.de
  • Bäckerei Bahde GmbH - bewerbung@bahde.de
  • Vollkornbäckerei Ahaus GmbH - ahaus@ewetel.net
  • Bäckerei Reesdorfer Hof - verkauf@reesdorfer-hof.de
  • Baguette-Bäckerei W.Stahmer - jobs@laflute.de
  • Bäckerei Mayer GmbH & CO.KG - info@der-baecker-mayer.de
  • Bäckerei & Konditorei Wittorf - info@bk-wittorf.de
  • Bäckerei Thorsten Bruns - info@baeckerei-thorsten-bruns.de
  • Bäckerei Thesinga GmbH - baeckerei_thesinga@ewetel.net


mit Kontaktdataen 

Bäckerei Bittner e.K. 
Frau Elke Mendel - Frau Elke Mendel 08331-89443 -  bewerbung@baecker-bittner.de

>> Anruf: 07.10.25: kein Interesse, brauchen Azubis vor Ort 

DLS Vollkornmühlenbäckerei GmbH 
Judith Groeger
Tel.: 02242-9050816
bewerbung@ihredls.de

>> Anruf: 07.10.25: haben Interesse, hatte schon Azubi nach London gesandt 

Bäckerei-Konditorei Nestel GmbH 
Michaela Ritz unter +49 07062 5488!
job@baeckerei-nestel.de

>> Anruf: 07.10.25: Azubis unzuverlässig, wenig Motivation, kein Ehrgeiz, keiner hat je danach gefragt, dazu größtenteils kein gutes Deutsch. Wenn es einen guten gäbe, dann ... 

WULKSFELDER GUTSBÄCKEREI GMBH 
040 644251-53
Martin.Grunert@gut-wulksfelde.de


Back Bord Mühlenbäckerei 
+49 23 27 92 96 - 21
personal@backbord.de


Fritz Mühlenbäckerei GmbH 
Mirjam Alber
08095 / 873 07 313

am 08.10 anrufen


Ablauf

Ziel: Teilnahme an Online Präsentation
Anrufen bei Firmen: 9:30 bis 11:30 / 13:30 - 14:30
Email früh morgends oder abends

1. Anruf: Ziel

  • Interesse wecken
  • wie weit & aktiv ist die Firma
  • korrkte Email + Ansprechpartner
  • Info-Email zusenden

Blogbeiträge

Aktionen

  • in webseiten wo sich Leute vorstellen suchen
    • zum Beispiel: für Tischler Lehrling - unter LinkedLN suchen
  • in deutschen Handelskammern nach Firmen suchen (deutsche Firmen im Land)
  • Einladung Online Vortrag zu einer Stelle: Konditor in Finnland per Email

Weltweiser

  • zusammen zu arbeiten, um die Firmen zu motivieren ihre jungen Leute ins Ausland zu senden
  • zusammen die Akquise Vorträge starten.

JuBi – Die Online-Events - zu einem Thenma oder mit Firmen https://edu-connector.com//

  • emails an Firmen senden
  • Online Messe mit Weltweiser veranstalten
    • Vorstellen der Vorteile eines Auslandspraktikums
    • Ablauf erklären
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