Akquise Auslandspraktikum

Aus Wikiausland

Firmen Akquise

hier will ich kurz erklären, wie ich vorgegangen bin ...

Phase 1: Firmen kontaktieren

Firmen sammeln diese Firmen fand ich als Aussteller bei Azubi Messen hier in Baden-Württemberg. Die meisten Adresse hier von der großen Messe hier in Offenburg: BIM - https://www.berufsinfomesse.de/de.

Dann suchte ich im Internet den Ansprechpartner = Zuständigen für Azubis in den aufgelisteten Firmen. Alles eingetragen in die Online-Excel Liste.

Anrufen ich rief dann die Firmen an, wo ich einen direkten Ansprechpartner per Telefon kontaktieren konnte. Ich habe 99 Firmen kontatkiert und die Ergebnisse in der Excel-Liste anhand einer Kennzahl in Spalte D kategorisiert.

0 = kein Interesse
1 = haben Interesse
2 = organisieren selbst
3 = zur Zeit kein Interesse
8 = nur per mail möglich
9 = erneut probieren

Die unter Kategorie 1 zeigten Interesse im ersten Telefonanruf. Denen sandte ich die Email zu. Danach ließ ich zwei Wochen vergehen und sandte einen Reminder. Danach konktaktierte ich den Ansprechpartner erneut per Telefon.

Wie ist es verlaufen ? der erste Anruftag war eigentlich sehr ermutigend, denn da waren viele interessierte. Danach wurde es zäh. Einmal größere Firmen, wo kein Ansprechpartner steht, kann man nur über Email (meistens email für Bewerbungen Azubis) senden. Da gab es keine Antworten. Diese Art von Akquise habe ich dann nicht mehr weiter verfolgt, sondern nur noch Firmen kontaktiert, wo der Name des Ansprechpartners vorhanden war.

Fast alle größeren Firmen haben schon Programme für Azubis. Die meisten das Programm go4europe. Oder die Firmen haben ein oder mehrere Werke im Ausland, wo sie ihre Azubis intern hin senden.

Ein kleiner Teil hat kein Interesse, weil sie mit Auslandspraktikum nichts anfangen können dh. kein Nutzen darin finden.

Phase 2: Auswertung Telefon Akquise

es gibt zwei Arten von Firmen, die Interesse haben mit uns zu arbeiten:

  • GRÖSSERE FIRMEN: die gerade selbst ins Ausland möchten oder die schon mit Auslandspraktikum aktiv sind, aber offen für Neues sind
    • Hobart GmbH
    • Duravit
=> hier haben die Ansprechpartner schon Vorstellungen und wir müssen flexibel auf die Firmen zugehen.
  • KLEINERE FIRMEN: die sich noch nicht mit dem Thema Auslandspraktikum befassten
    • Nussbaum Automotive Lifts GmbH
    • halstrup-walcher GmbH
    • Schondelmaier GmbH Presswerk
    • Richard Neumayer GmbH
    • Oetiker Deutschland GmbH
    • POLAR-FORM Werkzeugbau GmbH
=> hier hat die Ansprechpartnerin Interesse muss dies aber noch intern durchsetzen mit Ausbildungsleitern und Chefs.
=> hier könnten wir noch unterstüzten, wenn wir Argumente erstellen zu Was bringt es der Firma und was kostet es

WIE GEHT ES WEITER ?

Zu überlegen ist, wie wir weiter vorgehen.

1.) Das Ziel ist, das wir mindestens eine Firma haben, die mit uns zusammen arbeitet. Dann können wir diese für Online Beiträge, etc verwenden und Hindernisse herausfinden.

Frage: können wir daher einen Sonderpreis geben ?

Ich könnte damit wieder Firmen kontaktieren, die Interesse zeigten.

2. ) mit der IHK kooperieren. Diese würde ich nun anschreiben.

3.) im Januar Brief an Firmen, die in der Akquise Interesse zeigten.

  • dazu brauche ich die Word Briefvorlage

Phase 3: Besuch auf Messen

Nun finden ja wieder Messen für kommende Azubis statt, wo ich dann direkt mit den Personalzuständigen sprechen kann.

Vorteil ist man kann gleich den Zuständigen der Firma ansprechen und herausfinden, ob sie schon aktiv sind und ersten Kontakt knüpfen. Ich frage dann, ob ich eine Visitenkarte haben kann und sende dann unser Akquise-Mail zu. Auch interessant war es unbekannte Firmen anzusprechen. Wenn es gut lief, bekam ich die Visitenkarte.

Auf der Messe am 23.10.25 in Endingen am Kaiserstuhl konnte ich neue Firmen finden und die Email des Ansprechpartners erhalten. Interessante Gespräche mit Firmen und Azubis.

15.11 in Freiburg: habe vier Firmen angesprochen aus der Excel Liste. Leider kein Interesse.
Alnatura angesprochen und die haben erstaunlicherweise noch keine Auslandspraktika für Ihre Azubis Die zuständige Anke Schwark habe ich nun per email angeschrieben

24.01.2026 - Karlsruhe - Ausbildungsmesse EINSTIEG BERUF - Karlsruhe - https://einstiegberuf.de/

IHK Karlsruhe


Firmen

  • mb - Laden und Innenausbau
    • sehr lockere Konversation, sehr interessiert
    • Andreas Drayß - andreas.drayss@mb-net.de
  • PI - physikinsstrumente.de
    • machen noch keine AP, ist aber gerade im Gespräch
  • Qfox - https://www.qfox.de/
    • noch keine AB
    • arbeiten nur in der Umgebung und noch Firma im Elsaß
    • sind interessiert
    • jens.enderle@novellus.de
  • Mall Herlan - mall-herlan.com
    • machen schon AP, haben aber Interesse
    • Tristan Mayer - tristan.meyer@mall-herlan.com
  • Maus Rotationsgiessformen
    • machen noch keine: vorteile und wenig aufwand darstellen
    • lockeres Gespräch, zeigten neugieriges Interesse
    • Moritz Maus moritz.maus@maus-gmbh.de
  • Rubix
    • lockere Firma, nicht so groß, AP mit Schule und Auslandspartner
    • aber als ich ihm die Möglichkeiten erklärte, zeigte er Interesse
    • 8 Azbuis
    • Peter Vorbauer peter.vorbauer@rubix.com
  • weisenburger bau GmbH
    • nur mit Azubis gesprochen, chef war weg
    • Azubis hätten interesse
    • Patricia Damps: p.damps@weissenberger.de
  • Carl Roth Chemiekalien & Laborbedarf
    • Herr Deck hat Interesse, bis jetzt nur AP mit Teilfirma in Belgien
    • AP ist für die Firma eine aufwendige Sache
    • Daniela Sautner karriere.calrtoth.de

Berufsschulen

  • ntk www. ntk-schule.de
    • kleine Schule, bieten noch keine AP an
    • wenig Interesse von Schülern
    • persau@ntk-schule.de
  • balthasar Neumann Schule
    • Gespräch mit Herrn Grässle - er entscheidet nicht, war aber neugierig, weil sie noch keine AP anbieten.
  • Fachschulzentrum.de
    • Jugend- und Heimerzieherinnen
    • machen Praktikum aber nicht im Ausland
  • SGKA Schulen gGmbH
    • Schule für Physotherapie:
    • machen noch keien AP
    • interessant für Sportlehrer - vielleicht
  • Grafikdesignschule.de - Mannheim
    • haben leichtes Interesse
    • wollen dann individuelle Praktika für Designer

Folgende kommenden Messen sind interessant:

Phase 4: neue Firmen anhand Ausbildungs-Webseiten

es gibt eine Reihe von Websetien, wo Firmen Ausbildungsstellen anbieten zum Beispiel: Azubiyo / www.aubi-plus.de- / Azubify und www.ausbildung.de.

www.ausbildung.de ist ideal für uns, denn die Ansprechpartner werden mit Namen und Email Adresse genannt.

Hier können wir immer wieder schauen, welche Firmen ausbilden und dann diese kontaktieren.

Webseite: www.ausbildung.de

Projekt Brief

  • einen persönlichen Brief per Post senden an Firmen die Interesse zeigten, aber dann doch absagten oder uns nicht genug Zeit schenkten.
  • in dem Brief eine billigere Vermittlung anbieten. Wenn Sie bis Dezember einen Azubis nennen, dann verbilligte Vermittlung.
  • Text für Brief: Brief an Firma

Sehr geehrter ...

es geht noch einmal um die Auslandsprogramme für Ihre Auszubildende. In unserem Gespräch hatte ich den Eindruck, das Sie Interesse haben, aber noch nicht davon überzeugt sind. Darum möchte ich Ihnen hier die Erfahrung von anderen Firmen und meine eigene darstellen:

Heute sind Kunden und Lieferanten immer mehr international. Daher sollen Azubis die Welt verstehen lernen. Es ist die Vorbereitung auf die internationale Arbeitswelt.

Der zweite Vorteil: Firmen, die Auslandasaufenthalte anbieten, erlebten, das sich vermehrt lernfähige, engagierte junge Leute bewerben, denn diese suchen die Herausforderung und Weiterentwicklung.

Der dritte große Vorteil: Ihre Firma strahlt Innovation, Fortschritt und Flexibilität aus.

Ein weiterer Vorteil ist, das Auslandspraktikum ist ein Test, wie interessante Azbuis mit neuer Umgebung, Aufgaben, Anforderungen umgehen. Ein Training für das spätere Arbeitsleben.

Weiterer Gewinn: flexibler im Umgang mit Kunden. Resistenter und innovativer bei Problemen. Mehr verbunden mit der Firma. Und natürlich noch Fremdsprachenkenntnisse und internationale Fachkenntniss.


Ich arbeite für Vividus International freiwillig aus der Überzeugung: Firma und Mitarbeiter wachsen an Auslandsaufenthalten. Ich habe Vividus ausgesucht, weil sie über ein großes internationales Netzwerk verfügen und somit flexibel auf Wünsche Ihrer Firma eingehen können. Dazu ist das Team aufgeschlossen, motiviert und sehr interessiert am Teilnehmer, um das richtige zu finden und während des Auslandsaufenthaltes zur Seite zu stehen. Kurzum: Wissen und Herz.

Lassen Sie uns doch Schritt für Schritt uns kennen lernen:

1.) Ein Online Meeting von ca. 20- 30 Minuten, wo wir die Programme, Kosten sowie uns vorstellen.

2.) Sie suchen die Auslands interessierten. Auch in diesem Schritt stehen wir Ihnen gerne zur Seite bei aufkommenden Personalfragen. Uns unterstützt eine langjährige Personal-Managerin, die Ihnen gerne Fragen beantwortet und Ideen für Lösungen gibt.

3.) wir suchen dann nach passenden Auslandsprogrammen

Gerne gehen wir auf Ihre Wünsche, Inspirationen ein. Über eine Rückmeldung würde ich mich sehr freuen

Projekt IHK

wir werden nun mit der IHK in Kontakt treten. erzählen das wir helfen wollen, das Azubis ins Ausland kommen und zeigen welche Firmen wir schon kontaktierten, damit wir mit ihm gemeinsam arbeiten können.



Wie wir zusammen arbeiten könnten--------------------------

  • wir tun die Akquise und bringen eine Liste von Firmen, die wir schon kontaktierten

- firmen, die noch keine Auslandsmöglichkeiten anbieten ( über die Möglichkeiten aufklären)

  • sie nennen uns noch Firmen, wo sie schon Akquise tun

Brief

Ziel: Azubis ins Ausland

Wir wollen Firmen unterstützen Azubis ein Auslandsaufenthalt zu ermöglichen.

Dazu telefonierten wir im Oktober bis Anfang Dezember mit ca. 100 Firmen in der Region, um einen Überblick zu bekommen, welche Firmen bieten Möglichkeiten an, welche nicht und wie findet das Auslandspraktikum statt: mit eigenen Firmen im Ausland, go4Europe oder keine Auslandsaufenthalte.

Fazit: es gibt große internationale Firmen, die individuelle Möglichkeiten suchen und es gibt die eher kleineren Firmen, die sich noch nicht mit dem Thema Auslandspraktikum befassten, zwar interessiert sind, aber der Aufwand, Zeit & Kosten zu hoch erscheint.

Hier würden wir gerne mit Ihnen zusammen arbeiten. Firmen informieren und motivieren. Für die Azubis einen Weg zur Auslandserfahrung zu finden.

Wir würden nun gerne Ihnen unser Ergebnis zeigen. Ihre Meinung ist sehr wichtig, denn unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen Auslandserfahrungen für Azubis & Firmen voran zu bringen.

Was halten Sie von dieser Idee: Den Firmen Ihre Programme vorstellen und dazu noch unseres. Um die Firma so intensiv wie möglich zu unterstützen.

Ich war selbst als Jugendlicher nach der Ausbildung in Frankreich und Irland, Daher bin ich überzeugt: Firma und Mitarbeiter wachsen an Auslandsaufenthalten Ich arbeite für Vividus International freiwillig, weil sie über ein großes internationales Netzwerk verfügen (seit 10 Jahren in ca. 30 Ländern aktiv) und somit flexibel auf Wünsche eingehen können. Außerdem eine gemeinnützige GmbH.

Kann ich Sie einfach einmal anrufen – wie wäre es am …. Gegen 13:00 ? Anderes Datum & Zeit erwünscht ?


Gerne kann ich auch gleich bei Ihnen vorbei kommen auf ein Gespräch.

Brief version alt

Wir wollen Firmen unterstützen Ihren Azubis ein Auslandsaufenthalt zu ermöglichen. Wir würden gerne mit Ihnen zusammen arbeiten.

1. Phase: was wir bereits taten
Im Oktober / November riefen wir ca. 100 Firme in der Region an, um herauszufinden, ob diese schon Praktika im Ausland für Ihre Azubis anbieten. Bestimmt interessiert Sie das Ergebnis und wir würden gerne mit Ihnen zusammen arbeiten. Es gibt heute viele Auslandsprogrammme und doch wissen viele Firmen wenig darüber.

2. Phase: der nächste Schritt Als nächster Schritt, Wir würden nun gerne Ihnen das Ergebnis zeigen und mit Ihnen auswerte.

3. Phase: und herausfinden, wie wir Firmen & Azubis unterstützen können.



Ansprechpartner IHK Freiburg

Michael Uriot
Tel; 07821-2703659
michael.uriot@bw.ihk.de

Projekt Stiftung

  • Stiftung

noch ToDo

1. Anrufe

  • Progress-Werk Oberkirch AG - PWO - jederzeit
  • ZAHORANSKY Automation & Molds GmbH - ab dem 10.11.2025
  • Braunform - mitte November
  • PIOFLEX GmbH - ende November

2. Anruf: Online Vortrag einladen

Braunform GmbH

  • Oliver Bornhäuser / +49 (0) 7663 9320-126
  • 09.09.25: Mitte Oktober wieder kontaktieren
  • 23.10.25 Job Start Börse Endingen getroffen: machen schon AP für Kaufleute, zeigen nur leichtes Interesse

=> Mitte November zurück rufen

HIWIN GmbH

  • Nelly Lell - 0781- 93278-564
  • 07.10.2025: bieten schon AP aber nur für den Industriekaufmann mit internationales Wirtschaftsmanagement
  • 29.10.25: Frau Lell nicht im Hause. Ab Dienstag 04.11.25 wieder erreichbar

=> Mitte November zurück rufen

Nussbaum Automotive Lifts GmbH

  • Jacqueline Hanns / Tel.: 07853 899-275
  • 08.10.2025: Frau Hanns war sehr interessiert, machen noch keine Auslandsprogramme

POLAR-FORM Werkzeugbau GmbH

  • Frau Nadine Schneider: 07821 9503 - 42
  • 14.10.25: Gespräch mit Frau Schneider:
    • haben noch keine Auslandsprogramme
    • sie fragt intern nach bei Chef und Abteilungsleiter
  • 22.10.25: reminder gesendet
  • 29.10.25: Gespräch mit Frau Schneider: diese Woche bespricht Sie es mit ihrem Chef

Progress-Werk Oberkirch AG - PWO

  • Michael Schneider +49 7802 84-574

14.10.25: hatten früher Austausch mit Mexiko, wurde aber zu gefährlich und umständlich => Aufwand zu hoch. Email zugesandt 23.10: Reminder



Brief an Firma

Schondelmaier GmbH Presswerk

  • Sylvia Bauer
  • 09.10.25 : Gespräch mit Herrn Robert Bauer (Technik). Telefongespräch - er hat sich wohl mit dem Thema noch nicht befasst und hatte gefragt, wann denn


Hansgrohe SE

  • Manuel Kimmig / Kaufmännischer Ausbilder
    • t: +49 7836 51-1421
  • Gespräch mit Herrn Kimmig:
    • machen schon Auslandspraktikum mit go4europe
    • und mit Studenten

=> zeigte aber Interesse, noch einmal Email an ihn versenden

=> schwer zu erreichen: Brief senden

3. FAILED

KRONEN GmbH

  • Frau Constanze Schwarz / 07854 - 9646-191
  • 03.09.2025: Azubis wollen nicht so richtig
  • versuchen es gerade über die IHK, ist aber sehr schwierig
  • 15.10.25: es war nur ein Azubi der Interesse zeigte. Sie wollen keine weitere Unterstützung. Sie meldet sich, wenn neuer kommt. Machte keinen faszinierten Eindruck.

Ich habe ihr vorgeschlagen, das den Azubi kontaktieren und das passende (auch eu-Programme) suchen.

Richard Neumayer GmbH

  • hatten noch keine AP
  • Response- Erinnerung: aktuell besteht bei uns kein Bedarf.

Rudolf Fritz GmbH

  • 08.10.2025: Gespräch mit Herrn Schmenger. Er ist nicht mehr lange für das Personal zuständig, gibt es aber intern weiter.

Über die Azubis heutzutag geplaudert: viele sind nicht zuverlässig und wenig motiviert. Aber es gibt auch noch gute und die könnten intern gefördert werden.

Email 17.10.25: Er hält intern Rücksprache und in KW 43 können wir uns wieder melden oder er meldet sich. 

Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass  wir derzeit keine Kapazitäten haben, um  dieses Thema weiter zu verfolgen oder in ein Gespräch einzusteigen. Sollte sich zu einem späteren Zeitpunkt Änderungen ergeben, kommen wir gerne auf Sie zu.

Eine erneute Anfrage Ihrerseits ist nicht erforderlich.

Metaldyne GmbH (AAM)

  • 03.09.2025 senden ab und zu Personal & Azubis in die USA
  • 29.10.25: die frau an der Rezeption hat meine Anfragen immer weiter geleitet. Sie kann mir die Namen der Personen nicht sagen.
  • wenn keine Rückmeldung von denen direkt kommt, dann hat sich die Sacher erledigt. Mangels Interesse.

4. Failed but interessted

halstrup-walcher GmbH

  • Jennifer Heizmann
Sehr geehrter Herr Ritter,
Aktuell bestehen auch über die Schulen  tolle Angebote die wir dieses  Ausbildungsjahr in Betracht ziehen.

Ihr Angebot ist für die Zukunft weiterhin Interessant für uns. Gerne können wir uns zum Jahreswechsel nochmal austauschen.

5. Online Meeting Zusage

Hobart GmbH

  • Frau Annika Amrein: 0781 600 2326
  • Frau Amrein war heute nicht im Büro. Ist Montag und Donnerstag im Büro hatten vereinzelt Azubis im Ausland

Duravit

  • Lisa Bebek / tel: 07833/70-864
  • 31.07.25: Gespräch mit Frau Bebek: nur im Dualen Studium geht's ins Ausland
  • überlegen sich aber gerade auch Azubis ins Ausland zu senden

29.10.25: Gespräch mit Frau Steiner:

  • wollen gerade für Ihre Azubis etwas aufbauen z.B.: Sprachkurse oder ähnliches
  • sind sehr interessiert -


Kalt Akquise:

bestehende Programme nutzen

Konditorei / Bäckerei

  • Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG / post@steinecke.info
  • Kamps GmbH / personal@kamps.de
  • von Allwörden (Mölln) / Marion Barkow-Gieraths 04542 8500 *** von Allwörden (Mölln) / karriere-meinebaecker@edeka.de
  • Backstube Wünsche – ca. 280 Filialen - Frau Achilles- *** Backstube Wünsche GmbH / ausbildung@backstube-wuensche.de
  • Schäfers Backstuben – ca. 886 Filialen - ist edeka
  • Höflinger Mülle Gmbh - info@hm-gmbh.de
  • Bäcker Bachmeier GmbH & Co.KG - personalbuero@bachmeier.de
  • Sternenbäck GmbH - bewerbung@sternenbaeck.de
  • Bäcker Bachmeier GmbH & Co.KG / feedback@bachmeier.de (Franz Hausberger)
  • Brezelbäckerei Ditsch GmbH
  • Landbäckerei IHLE GmbH - bewerbung.produktion@ihle.de
  • Helbing mein Lieblingsbäcker GmbH & Co. KG - info@lieblingsbaecker.de
  • BeckaBeck/ Frau Anita Beck - 07382 937 20 - 0 / a.beck@beckabeck.de
  • Bäckerei & Konditorei Raisch GmbH & Co. KG / Frau Alexandra Schulze - 07051 58860 / bewerbung@baeckerei-raisch.de
  • Bäcker Baier GmbH / Corinna Gonzalez / bewerbung@baecker-baier.de
  • Bäckerei Volpp / info@baeckerei-volpp.de
  • Der Bäcker Feihl / info@baecker-feihl.de
  • Julius Brantner Brothandwerk GmbH/ bewerbung@julius-brantner.de
  • Herzberger Bäckerei GmbH - jobs@herzberger.com
  • Feinbäckerei Rünz GmbH - kontakt@feinbaecker.de
  • Bäckerei Konditorei Denk - info@baeckerei-denk.de
  • Kelzenberger Bäckerei e.K - info@schwarz-brot.de
  • Bäckerei Büscher e.K. - info@pumpernickel.de
  • Vollkornbäckerei Rasche Jochen - Sören Rasche - info@vollkornbäckerei-rasche.de
  • Bäckerei Lorenzen GmbH - backstube@joldelunder.de
  • Bäckerei Hoppmann KG - info@baeckerei-hoppmann.de
  • Bäckerei & Konditorei - info@baeckerei-andrae.de
  • Bäckerei-Konditorei Wild - info@lebkuchen-wild.de
  • Bäckerei Schwarzer - epost@schwarzer-kipferl.de
  • Bäckerei Evertzberg - bewerbung@evertzberg.de
  • Landbäckerei Kröger - info@brotkult.de
  • Bäckerei Behmann - ralf.juenke@gmx.de
  • Biobäckerei Grötzinger - info@bio-baeckerei-groetzinger.de
  • Bäckerei Brinker GmbH - bewerbung@brinker.de
  • Vollkornbäckerei Scharnebeck - kontakt@scharnebaecker.de
  • Bäckerei Bahde GmbH - bewerbung@bahde.de
  • Vollkornbäckerei Ahaus GmbH - ahaus@ewetel.net
  • Bäckerei Reesdorfer Hof - verkauf@reesdorfer-hof.de
  • Baguette-Bäckerei W.Stahmer - jobs@laflute.de
  • Bäckerei Mayer GmbH & CO.KG - info@der-baecker-mayer.de
  • Bäckerei & Konditorei Wittorf - info@bk-wittorf.de
  • Bäckerei Thorsten Bruns - info@baeckerei-thorsten-bruns.de
  • Bäckerei Thesinga GmbH - baeckerei_thesinga@ewetel.net


mit Kontaktdataen 

Bäckerei Bittner e.K. 
Frau Elke Mendel - Frau Elke Mendel 08331-89443 -  bewerbung@baecker-bittner.de

>> Anruf: 07.10.25: kein Interesse, brauchen Azubis vor Ort 

DLS Vollkornmühlenbäckerei GmbH 
Judith Groeger
Tel.: 02242-9050816
bewerbung@ihredls.de

>> Anruf: 07.10.25: haben Interesse, hatte schon Azubi nach London gesandt 

Bäckerei-Konditorei Nestel GmbH 
Michaela Ritz unter +49 07062 5488!
job@baeckerei-nestel.de

>> Anruf: 07.10.25: Azubis unzuverlässig, wenig Motivation, kein Ehrgeiz, keiner hat je danach gefragt, dazu größtenteils kein gutes Deutsch. Wenn es einen guten gäbe, dann ... 

WULKSFELDER GUTSBÄCKEREI GMBH 
040 644251-53
Martin.Grunert@gut-wulksfelde.de


Back Bord Mühlenbäckerei 
+49 23 27 92 96 - 21
personal@backbord.de


Fritz Mühlenbäckerei GmbH 
Mirjam Alber
08095 / 873 07 313

am 08.10 anrufen

Abgerufen von „https://wikiausland.de/w/index.php?title=Akquise_Auslandspraktikum&oldid=17542“
Cookies helfen uns bei der Bereitstellung von Wikiausland. Durch die Nutzung von Wikiausland erklärst du dich damit einverstanden, dass wir Cookies speichern.
Weitere Informationen